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10年，BAT（百度、阿里、腾讯）了“码农时代”，211院校计算机专业毕业生起薪破万，工作三年后年薪突破30万的一抓一大把。

2020年后，互联网行业增长放缓，教培“双减”政策重拳出击，曾经风光无限的赛道集体减速。

外企、互联网、房地产、移动通信等行业的爆发式增长，让当时的高学历人才一夜之间成为“时代宠儿”。

家长们陷入集体癫狂：海淀妈妈凌晨三点抢购奥数班名额，上海小学生简历厚过求职白领，幼儿园中班开始背《新概念英语》成为标配。

2021年“双减”政策出台。

那是一个“自然生长”的时代——家长“儿孙自有儿孙福”，学生知道“高考是好的出，但不是唯一”。

2004年参加高考时，全班50人都没参加过课外，最终考上本科的只有10来个，我那可是市重点高中。

于是，读书有大用，上学挣大钱的观念逐渐兴起，而推动这些观念的背后力量，各种培训机构“功不可没”。

教培行业爆火的本质是贩卖“学历溢价”的预期——当社会普遍相信“高学历=高收入”时，家长才愿意为补习班支付溢价。

可2015-2020年间，中国高校毕业生人数从749万激增至874万，但高端岗位供给量仅增长23%（据教育部就业质量报告）。

某招聘平台数据显示，2023年名校应届生平均月薪为8000-12000元，与五年前同级别岗位相比实际购买力下降40%；

更严峻的是，头部教培机构自身已成为学历贬值的推手——清北毕业生批量进入学而思任教，使得“清北名师”稀缺性消失，进一步削弱家长对教育投资的信心。

海归褪色：留学中介推售的“水硕”“英国一年制”项目，本质上是用教育产业化加速学历通胀，导致归国留学生薪资中位数跌破6000元；